مجالات التدريب والتأهيل والاستشارات | ناعمة الطنيجي

مجالات التدريب والتأهيل والاستشارات | ناعمة الطنيجي

انطلاقاً من خبرة ممتدة في مجالات الإرشاد الاجتماعي، والتأهيل النفسي، والتنمية الإنسانية، وبناء القدرات، وتطوير المؤسسات، أقدم برامج تدريبية واستشارية تهدف إلى تعزيز صحة الإنسان النفسية، وتمكين الفرد والأسرة، ودعم المجتمع، وتطوير الأداء المؤسسي.


أولاً: الصحة النفسية والرفاه الإنساني

  • تعزيز الوعي بالصحة النفسية وجودة الحياة.

  • بناء المرونة النفسية والتعامل مع الضغوط.

  • إدارة المشاعر وتنظيم الانفعالات.

  • تعزيز التوازن النفسي والمهارات الحياتية.

  • فهم الذات وبناء العلاقات الصحية.

  • الوقاية النفسية وتعزيز ثقافة الاهتمام بالإنسان.


ثانياً: التنمية الذاتية والتمكين الشخصي

  • اكتشاف القدرات وتطوير الذات.

  • الذكاء العاطفي والوعي الذاتي.

  • الثقة بالنفس واتخاذ القرار.

  • مهارات التواصل والتأثير.

  • إدارة الوقت وتحقيق التوازن في الحياة.


ثالثاً: التنمية الأسرية

  • بناء الأسرة المستقرة والمتوازنة.

  • مهارات الحوار والتفاهم الأسري.

  • التربية الواعية وبناء شخصية الأبناء.

  • إدارة الخلافات الأسرية.

  • تعزيز الترابط والقيم الأسرية.


رابعاً: التنمية المجتمعية

  • تصميم المبادرات الاجتماعية المؤثرة.

  • تعزيز المسؤولية المجتمعية.

  • معالجة القضايا الاجتماعية المعاصرة.

  • بناء الوعي المجتمعي.

  • تمكين الأفراد والفئات المختلفة.


خامساً: التنمية الإدارية والقيادة المؤسسية

  • القيادة وبناء فرق العمل.

  • التخطيط الاستراتيجي.

  • تطوير المؤسسات وتحسين الأداء.

  • إدارة رأس المال البشري.

  • الحوكمة وجودة العمل المؤسسي.


الرؤية التدريبية:بناء إنسان متوازن نفسياً، وأسرة متماسكة، ومجتمع واعٍ، ومؤسسات أكثر تأثيراً واستدامة.



للاستفسار أو التعاقد 

للتواصل الرسمي فقط  naama.alteneijy@gmail.com 

رقم الهاتف عبر الوتساب: naamaaltenaiji / أو / 00971506077111


وسيتم الرد على جميع طلبات التعاقد وتزويد الجهة بكافة التفاصيل المتعلقة بالبرامج، ومتطلباتها، وآلية التنفيذ.



مجالات التدريب والتأهيل والاستشارات | ناعمة الطنيجي
مجالات التدريب والتأهيل والاستشارات | ناعمة الطنيجي


تعليقات

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

المسيرة المهنية لناعمة الطنيجي

صورة
 ناعمة الطنيجي الأستاذة ناعمة الطنيجي  قائدة تنفيذية وباحثة اجتماعية ومستشارة استراتيجية | 25 عاماً في القيادة المؤسسية، والبحث الاجتماعي، وبناء القدرات، وتعزيز التماسك المجتمعي وصناعة الأثر المستدام مستشارة استراتيجية في مجالات التنمية المجتمعية، التطوير المؤسسي، بناء القدرات، والاستشارات الإدارية والاجتماعية. أمتلك خبرة مهنية تمتد لأكثر من عقدين في مجالات البحث الاجتماعي، الإعلام، الإدارة التنفيذية، التدريب، وتمكين الأفراد والمؤسسات. وأؤمن بأن بناء المجتمعات يبدأ من الاستثمار في الإنسان، وتعزيز الوعي، وتحويل الأفكار إلى مبادرات وممارسات مستدامة ذات أثر حقيقي. إني شخصية وطنية فاعلة، أحمل شغفًا عميقًا بخدمة الوطن والمجتمع، وأؤمن بأهمية الإسهام الإيجابي في مسيرة التنمية وتعزيز القيم المجتمعية. أقدّر جهود القيادة الرشيدة ورؤيتها الطموحة في بناء مجتمع متماسك ومزدهر، وأسعى من خلال خبرتي ومبادراتي إلى دعم هذه الرؤية والمساهمة في تحقيق أثر اجتماعي مستدام. الشهادات الأكاديمية  أحمل درجة الماجستير في البحوث الاجتماعية والبحث العلمي من جامعة السوربون أبوظبي، وبكالوريوس في علم...
اقرأ المزيد »

ناعمة الطنيجي تكتب: هذا ما تعلمته طوال سنوات عملي في التدريب.

صورة
 ما الذي تعلمته من تدريب القيادات المجتمعية خلال سنوات العمل؟ تكتبه  ناعمة  الطنيجي عندما بدأت رحلتي المهنية قبل أكثر من عقدين، كنت أظن أن دوري يقتصر على نقل المعرفة، وأن نجاح البرنامج التدريبي يقاس بكمية المعلومات التي يكتسبها المشاركون. لكن مع مرور السنوات، وبعد مئات الساعات من التدريب واللقاءات مع قيادات تربوية، وكوادر اجتماعية، ومنتسبات ومنتسبين في مؤسسات أمنية، ومسؤولين يعملون في خدمة المجتمع، تغيرت قناعتي تمامًا. أدركت أن التدريب الحقيقي لا يقتصر على تقديم المحتوى، بل يبدأ عندما يراجع الإنسان طريقته في التفكير، ويعيد النظر في قراراته، ويكتشف أن القيادة ليست ما يملكه من صلاحيات، وإنما ما يتركه من أثر في حياة الآخرين. لقد كانت كل قاعة تدريب، مدرسة جديدة بالنسبة لي. ففي كل لقاء كنت أتعلم من المشاركين بقدر ما أقدم لهم، وأكتشف أن التحديات التي تواجه المؤسسات، مهما اختلفت مجالاتها، تتشابه في جوهرها؛ فالقضايا الإدارية، والتربوية، والاجتماعية، وحتى الأمنية، كثيرًا ما تعود إلى نوعية القيادة التي تدير الموقف، وإلى الثقافة التي تبنيها داخل المؤسسة. تدريب القيادات المجتمعية ناع...
اقرأ المزيد »

دورة هندسة رأس المال الاجتماعي

دورة هندسة رأس المال الاجتماعي  القيادة المجتمعية لصناعة الأثر والتنمية المستدامة برنامج قيادي متخصص للجهات الحكومية والمؤسسات الوطنية إعداد وتقديم ناعمة الطنيجي  مقدمة البرنامج في عالم تتسارع فيه التحولات الاجتماعية والاقتصادية، أصبحت قوة المجتمعات لا تُقاس فقط بما تمتلكه من موارد مادية، بل بقدرتها على بناء الثقة، وتعزيز التعاون، وتفعيل المشاركة، وتحويل العلاقات الإنسانية والقيم المشتركة إلى قوة دافعة للتنمية والاستقرار. ومن هنا يبرز مفهوم رأس المال الاجتماعي باعتباره أحد أهم الأصول الاستراتيجية للمجتمعات الحديثة؛ فهو يمثل شبكة العلاقات والثقة والقيم التي تربط الأفراد والمؤسسات، وتمكّن المجتمع من العمل المشترك، ومواجهة التحديات، وتحقيق أهداف التنمية الوطنية. إن بناء رأس المال الاجتماعي لم يعد مسؤولية اجتماعية فقط، بل أصبح محورًا أساسيًا في نجاح المؤسسات الحكومية، وجودة السياسات العامة، وتعزيز التماسك المجتمعي، ورفع جاهزية المجتمعات للتغيرات المستقبلية. يأتي برنامج " هندسة رأس المال الاجتماعي : القيادة المجتمعية لصناعة الأثر والتنمية المستدامة" ليقدم إطارًا معرفيًا وتطبيقي...
اقرأ المزيد »

دورة رأس المال الاجتماعي في تعزيز التنمية الوطنية

 دورة رأس المال الاجتماعي في تعزيز التنمية الوطنية   تعدها وتقدمها الأستاذة ناعمة الطنيجي   نبذة عن الدورة في ظل التحولات المتسارعة التي تشهدها المجتمعات الحديثة، أصبح رأس المال الاجتماعي أحد الركائز الأساسية في بناء المجتمعات المتماسكة وتعزيز قدرتها على مواجهة التحديات وتحقيق التنمية المستدامة. فنجاح الدول لا يعتمد فقط على الموارد الاقتصادية والبنية التحتية، بل يرتبط أيضًا بمستوى الثقة بين أفراد المجتمع، وقوة العلاقات الاجتماعية، وفاعلية الشراكات بين المؤسسات والأفراد، وقدرة المجتمع على التعاون لتحقيق أهداف مشتركة. تقدم هذه الدورة مفهومًا متقدمًا لرأس المال الاجتماعي باعتباره ثروة غير مادية تسهم في تعزيز التنمية الوطنية، وتركز على فهم مكوناته المتمثلة في الثقة، والشبكات الاجتماعية، والقيم المشتركة، والتعاون المجتمعي، ودورها في دعم الاستقرار والتنمية. كما تستعرض الدورة دور المؤسسات الحكومية في بناء وتعزيز رأس المال الاجتماعي من خلال السياسات والبرامج والمبادرات التي ترفع مستوى المشاركة المجتمعية، وتعزز التماسك الاجتماعي، وتدعم العلاقة الإيجابية بين الحكومة والمجتمع. وتركز...
اقرأ المزيد »

دورة القيادة المجتمعية وصناعة الأثر المؤسسي

  القيادة المجتمعية وصناعة الأثر المؤسسي تعدها وتقدمها الأستاذة ناعمة الطنيجي  في ظل المتغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم، لم يعد نجاح المؤسسات الحكومية يقاس فقط بقدرتها على تقديم الخدمات، بل بمدى قدرتها على إحداث أثر مجتمعي مستدام يعزز جودة الحياة، ويرسخ الثقة المؤسسية، ويسهم في تحقيق مستهدفات التنمية الوطنية. ومن هنا تبرز أهمية القيادة المجتمعية بوصفها أحد أهم الممكنات الاستراتيجية التي تربط بين الأداء المؤسسي واحتياجات المجتمع وتطلعاته. صُممت هذه الدورة لتزويد القيادات الحكومية ومديري الإدارات بالمعارف والأدوات الحديثة التي تمكنهم من فهم التحولات الاجتماعية وتأثيرها في بيئات العمل، وتعزيز قدراتهم على قيادة التغيير، وبناء المبادرات والبرامج ذات الأثر المستدام، وتطوير الشراكات الفاعلة مع مختلف أصحاب المصلحة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتعظيم القيمة المضافة للمجتمع. كما تركز الدورة على تنمية التفكير الاستراتيجي لدى المشاركين، وتمكينهم من توظيف المؤشرات الاجتماعية وقياس الأثر في تصميم وتنفيذ المبادرات الحكومية، بما يضمن استدامة النتائج وتحقيق أثر تنموي ملموس يتوافق...
اقرأ المزيد »

ناعمة الطنيجي تكتب: رأس المال البشري الثروة والمحرك

 رأس المال البشري: الثروة الحقيقية للأمم ومحرك التنمية المستدامة تكتبه ناعمة الطنيجي   مقدمة شهد العالم خلال العقود الأخيرة تحولًا جوهريًا في مفهوم التنمية، حيث لم تعد قوة الدول والمؤسسات تُقاس فقط بما تمتلكه من موارد طبيعية أو إمكانات مالية، بل أصبحت تُقاس بقدرتها على الاستثمار في الإنسان وتنمية قدراته ومعارفه ومهاراته. ومن هنا برز مفهوم رأس المال البشري باعتباره أحد أهم الأصول الاستراتيجية التي تعتمد عليها الدول لتحقيق التنافسية والابتكار والتنمية المستدامة. فالإنسان هو صانع التنمية وغايتها في الوقت ذاته، وكلما ارتفع مستوى التعليم والمعرفة والصحة والمهارات لدى الأفراد، زادت قدرة المجتمع على الإنتاج والتطور ومواجهة التحديات المستقبلية. ما هو رأس المال البشري؟ يشير رأس المال البشري (Human Capital) إلى مجموع المعارف والمهارات والخبرات والقدرات والسمات الشخصية التي يمتلكها الأفراد، والتي تمكنهم من الإنتاج والإبداع والمساهمة الفاعلة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. وبمعنى أبسط، فإن رأس المال البشري هو القيمة التي يضيفها الإنسان إلى المجتمع والمؤسسة من خلال علمه وخبرته وكفاءته...
اقرأ المزيد »