المسيرة المهنية لناعمة الطنيجي
دورة هندسة رأس المال الاجتماعي
القيادة المجتمعية لصناعة الأثر والتنمية المستدامةبرنامج قيادي متخصص للجهات الحكومية والمؤسسات الوطنيةإعداد وتقديم ناعمة الطنيجي
مقدمة البرنامج
في عالم تتسارع فيه التحولات الاجتماعية والاقتصادية، أصبحت قوة المجتمعات لا تُقاس فقط بما تمتلكه من موارد مادية، بل بقدرتها على بناء الثقة، وتعزيز التعاون، وتفعيل المشاركة، وتحويل العلاقات الإنسانية والقيم المشتركة إلى قوة دافعة للتنمية والاستقرار.
ومن هنا يبرز مفهوم رأس المال الاجتماعي باعتباره أحد أهم الأصول الاستراتيجية للمجتمعات الحديثة؛ فهو يمثل شبكة العلاقات والثقة والقيم التي تربط الأفراد والمؤسسات، وتمكّن المجتمع من العمل المشترك، ومواجهة التحديات، وتحقيق أهداف التنمية الوطنية.
إن بناء رأس المال الاجتماعي لم يعد مسؤولية اجتماعية فقط، بل أصبح محورًا أساسيًا في نجاح المؤسسات الحكومية، وجودة السياسات العامة، وتعزيز التماسك المجتمعي، ورفع جاهزية المجتمعات للتغيرات المستقبلية.
يأتي برنامج "هندسة رأس المال الاجتماعي: القيادة المجتمعية لصناعة الأثر والتنمية المستدامة" ليقدم إطارًا معرفيًا وتطبيقيًا يساعد القيادات على فهم قوة العلاقات المجتمعية، وتوظيفها في تصميم المبادرات، وبناء الشراكات، وتعزيز الثقة بين المؤسسات والمجتمع.
فكرة البرنامج
ينطلق البرنامج من رؤية مفادها أن التنمية المستدامة لا تُبنى بالموارد فقط، بل بالإنسان والعلاقات التي تجمعه بمحيطه.
فالمؤسسات الأكثر تأثيرًا ليست فقط التي تقدم خدمات عالية الجودة، بل التي تنجح في بناء علاقة قائمة على الثقة مع المجتمع، وتحويل أفراد المجتمع إلى شركاء حقيقيين في التنمية.
يركز البرنامج على الانتقال من مفهوم الإدارة التقليدية للمجتمع إلى مفهوم القيادة المجتمعية وصناعة الأثر من خلال بناء منظومات اجتماعية أكثر ترابطًا ومرونة وقدرة على الابتكار.
أهداف البرنامج
يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من:
- فهم مفهوم رأس المال الاجتماعي وأبعاده التنموية والاستراتيجية.
- إدراك العلاقة بين الثقة المجتمعية ونجاح المؤسسات والسياسات العامة.
- تطوير القدرة على تحليل التحولات الاجتماعية وتأثيرها على المجتمع والمؤسسات.
- تعزيز مهارات بناء الشراكات المجتمعية الفاعلة.
- تصميم مبادرات تحقق أثرًا اجتماعيًا مستدامًا.
- توظيف المؤشرات الاجتماعية في دعم اتخاذ القرار.
- تطوير نمط قيادي يركز على الإنسان والعلاقات وصناعة القيمة المجتمعية.
المحاور الرئيسية للبرنامج
المحور الأول:
رأس المال الاجتماعي: القوة غير المرئية للمجتمعات
- مفهوم رأس المال الاجتماعي ونشأته.
- الفرق بين رأس المال المالي والبشري والاجتماعي.
- مكونات رأس المال الاجتماعي:
- الثقة.
- القيم المشتركة.
- الشبكات الاجتماعية.
- المشاركة المجتمعية.
- أثر رأس المال الاجتماعي في التنمية والاستقرار.
المحور الثاني:
الثقة المجتمعية وبناء العلاقة بين المؤسسة والمجتمع
- الثقة كأصل استراتيجي للمؤسسات.
- العلاقة بين الشفافية والثقة المجتمعية.
- دور القيادة في تعزيز الانتماء والمسؤولية المشتركة.
- بناء جسور التواصل الفعال مع المجتمع.
- تحويل المجتمع من متلقٍ للخدمة إلى شريك في التنمية.
المحور الثالث:
القيادة المجتمعية وصناعة الأثر
- مفهوم القيادة الاجتماعية في العصر الحديث.
- دور القائد في بناء العلاقات وتعزيز التعاون.
- الذكاء الاجتماعي وأثره في التأثير القيادي.
- إدارة التحديات الاجتماعية.
- صناعة المبادرات ذات القيمة والأثر.
المحور الرابع:
الشراكات المجتمعية كأداة للتنمية المستدامة
- مفهوم الشراكات متعددة القطاعات.
- بناء منظومة تعاون بين:
- الجهات الحكومية.
- القطاع الخاص.
- المؤسسات التعليمية.
- المجتمع المدني.
- أفراد المجتمع.
- إدارة أصحاب المصلحة.
- تحويل العلاقات إلى نتائج تنموية قابلة للقياس.
المحور الخامس:
قياس رأس المال الاجتماعي وصناعة القرار
- لماذا نحتاج إلى قياس رأس المال الاجتماعي؟
- مؤشرات قياس:
- الثقة.
- المشاركة.
- التماسك المجتمعي.
- الانتماء.
- التعاون.
- توظيف البحث الاجتماعي في تطوير السياسات والمبادرات.
- قراءة المؤشرات الاجتماعية لدعم القرار الاستراتيجي.
المحور السادس:
تصميم مبادرات لتعزيز رأس المال الاجتماعي
محور تطبيقي يتضمن:
- تحليل احتياجات المجتمع.
- تحديد القضايا ذات الأولوية.
- تصميم مبادرات مجتمعية مستدامة.
- بناء خطة التنفيذ والشراكات.
- تحديد مؤشرات قياس الأثر.
الفئة المستهدفة
صُمم البرنامج للقيادات والكوادر المتقدمة في:
- الجهات الحكومية.
- المؤسسات الوطنية.
- إدارات التخطيط والاستراتيجية.
- إدارات الاتصال الحكومي.
- إدارات المسؤولية المجتمعية.
- فرق جودة الحياة والسعادة المؤسسية.
- المؤسسات العاملة في التنمية الاجتماعية.
منهجية التدريب
يعتمد البرنامج على منهجية تجمع بين:
- العرض العلمي والتحليل المعرفي.
- النقاشات القيادية.
- دراسة الحالات الواقعية.
- ورش العمل التطبيقية.
- تحليل التحديات المجتمعية.
- تصميم مشاريع ومبادرات ذات أثر.
مخرجات البرنامج
بنهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:
✓ فهم دور رأس المال الاجتماعي كعنصر استراتيجي في التنمية الوطنية.
✓ تحليل مستوى الثقة والتماسك داخل المجتمعات والمؤسسات.
✓ بناء شراكات مجتمعية أكثر فاعلية.
✓ تصميم مبادرات قائمة على احتياجات المجتمع.
✓ توظيف المعرفة الاجتماعية في صناعة القرار.
✓ قيادة التحولات المجتمعية والمؤسسية بوعي استراتيجي.
القيمة المضافة للبرنامج
يقدم البرنامج رؤية متقدمة تجمع بين:
الفكر الاجتماعي + القيادة المؤسسية + التنمية الوطنية + صناعة الأثر
ويساعد المؤسسات على الانتقال من التركيز على تقديم الخدمات فقط إلى بناء علاقات مستدامة مع المجتمع، بما يعزز قدرتها على تحقيق أهدافها الوطنية وترسيخ ثقافة المشاركة والمسؤولية المشتركة.
عن مقدمة البرنامج
يقدَّم البرنامج من خلال خبرة مهنية تجمع بين البحث الاجتماعي، والاستشارات المجتمعية، والتطوير المؤسسي، وبناء المبادرات، والتدريب القيادي، مع خبرة ممتدة في العمل مع المؤسسات التعليمية والحكومية والمجتمعية في مجالات التنمية البشرية والاجتماعية.
هندسة رأس المال الاجتماعي
حين تتحول الثقة والعلاقات الإنسانية إلى قوة وطنية لصناعة المستقبل.
الفئة المستهدفة
- القيادات الحكومية.
- مدراء الإدارات الاستراتيجية.
- مسؤولو التخطيط والسياسات.
- مسؤولو جودة الحياة والسعادة المؤسسية.
- مسؤولو الاتصال الحكومي.
- العاملون في التنمية الاجتماعية.
- قادة المبادرات الوطنية.
مدة مقترحة
خيار النخبة:
3 إلى 5 أيام (15 ساعة تدريبية)
اليوم الأول:
مفهوم رأس المال الاجتماعي والتحولات المجتمعية.
اليوم الثاني:
الثقة والشراكات والقيادة المجتمعية.
اليوم الثالث:
تصميم المبادرات وقياس الأثر.
هل هذه الدورة متاحة للتقديم حضوريًا؟
نعم.
يستحب أن يتم تقديم هذه الدورة حضوريًا للجهات الحكومية، والمؤسسات، والجامعات، والجمعيات، والمراكز التدريبية المرخصة، والفعاليات والمؤتمرات، وذلك داخل الدولة أو خارجها، وفقًا للتنسيق المسبق.للاستفسار أو التعاقد على تقديم الدورة، يُرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني الرسمي:
naama.alteneijy@gmail.com
أو التواصل على وتساب رقم الهاتف : 00971506077222 الإمارات
وسيتم الرد على جميع طلبات التعاقد وتزويد الجهة بكافة التفاصيل المتعلقة بالبرنامج، ومتطلباته، وآلية التنفيذ.
لمعرفة المزيد حول المحطات القيادية والشهادات الأكاديمية،
تفضلوا بزيارة صفحة المسيرة المهنية للأستاذة ناعمة الطنيجي
حقوق الملكية الفكرية
جميع المحتويات العلمية والتدريبية والمواد التعليمية والأدلة والنماذج والأدوات والتطبيقات العملية المستخدمة في برنامج " هندسة رأس المال الاجتماعي " تعد ملكية فكرية حصرية للأستاذة ناعمة الطنيجي، ومحمية بموجب القوانين والتشريعات المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة والاتفاقيات الدولية ذات الصلة بحقوق الملكية الفكرية.
ويُحظر نسخ أو إعادة إنتاج أو تعديل أو ترجمة أو تسجيل أو نشر أو توزيع أو تداول أو استثمار أي جزء من محتوى البرنامج أو مواده التدريبية أو استخدامه لأغراض تجارية أو تدريبية أو بحثية دون الحصول على موافقة خطية مسبقة من المالكة.
كما يلتزم المشاركون والجهات المستفيدة بالحفاظ على سرية المواد العلمية والأدوات التدريبية وعدم إعادة استخدامها أو تقديمها أو اقتباسها بصورة جوهرية في أي برامج أو دورات أو أنشطة تدريبية أخرى دون إذن رسمي.
ويُعد الاشتراك في البرنامج أو الحصول على مواده العلمية إقرارًا بالالتزام بهذه الشروط واحترام حقوق الملكية الفكرية الخاصة بالمحتوى التدريبي.
جميع الحقوق محفوظة © للأستاذة ناعمة الطنيجي
كتبته: ناعمة الطنيجي
لمعرفة المزيد حول المحطات القيادية والشهادات الأكاديمية، تفضلوا بزيارة صفحة المسيرة المهنية للأستاذة ناعمة الطنيجي
لمعرفة المزيد حول المحطات القيادية والشهادات الأكاديمية،
تفضلوا بزيارة صفحة المسيرة المهنية للأستاذة ناعمة الطنيجي
أقرأ أيضا للكاتبة والباحثة ناعمة الطنيجي :
الأكثر قراءة
المسيرة المهنية لناعمة الطنيجي
ناعمة الطنيجي الأستاذة ناعمة الطنيجي قائدة تنفيذية وباحثة اجتماعية ومستشارة استراتيجية | 25 عاماً في القيادة المؤسسية، والبحث الاجتماعي، وبناء القدرات، وتعزيز التماسك المجتمعي وصناعة الأثر المستدام ناعمة الهاشمي مستشارة استراتيجية في مجالات التنمية المجتمعية، التطوير المؤسسي، بناء القدرات، والاستشارات الإدارية والاجتماعية. أمتلك خبرة مهنية تمتد لأكثر من عقدين في مجالات البحث الاجتماعي، الإعلام، الإدارة التنفيذية، التدريب، وتمكين الأفراد والمؤسسات. وأؤمن بأن بناء المجتمعات يبدأ من الاستثمار في الإنسان، وتعزيز الوعي، وتحويل الأفكار إلى مبادرات وممارسات مستدامة ذات أثر حقيقي. إني شخصية وطنية فاعلة، أحمل شغفًا عميقًا بخدمة الوطن والمجتمع، وأؤمن بأهمية الإسهام الإيجابي في مسيرة التنمية وتعزيز القيم المجتمعية. أقدّر جهود القيادة الرشيدة ورؤيتها الطموحة في بناء مجتمع متماسك ومزدهر، وأسعى من خلال خبرتي ومبادراتي إلى دعم هذه الرؤية والمساهمة في تحقيق أثر اجتماعي مستدام. ناعمة الهاشمي الشهادات الأكاديمية أحمل درجة الماجستير في البحوث الاجتماعية والبحث العلمي من جامعة السورب...
ناعمة الطنيجي تكتب: هذا ما تعلمته طوال سنوات عملي في التدريب.
ما الذي تعلمته من تدريب القيادات المجتمعية خلال سنوات العمل؟ تكتبه ناعمة الطنيجي عندما بدأت رحلتي المهنية قبل أكثر من عقدين، كنت أظن أن دوري يقتصر على نقل المعرفة، وأن نجاح البرنامج التدريبي يقاس بكمية المعلومات التي يكتسبها المشاركون. لكن مع مرور السنوات، وبعد مئات الساعات من التدريب واللقاءات مع قيادات تربوية، وكوادر اجتماعية، ومنتسبات ومنتسبين في مؤسسات أمنية، ومسؤولين يعملون في خدمة المجتمع، تغيرت قناعتي تمامًا. أدركت أن التدريب الحقيقي لا يقتصر على تقديم المحتوى، بل يبدأ عندما يراجع الإنسان طريقته في التفكير، ويعيد النظر في قراراته، ويكتشف أن القيادة ليست ما يملكه من صلاحيات، وإنما ما يتركه من أثر في حياة الآخرين. لقد كانت كل قاعة تدريب، مدرسة جديدة بالنسبة لي. ففي كل لقاء كنت أتعلم من المشاركين بقدر ما أقدم لهم، وأكتشف أن التحديات التي تواجه المؤسسات، مهما اختلفت مجالاتها، تتشابه في جوهرها؛ فالقضايا الإدارية، والتربوية، والاجتماعية، وحتى الأمنية، كثيرًا ما تعود إلى نوعية القيادة التي تدير الموقف، وإلى الثقافة التي تبنيها داخل المؤسسة. تدريب القيادات المجتمعية ناع...
تعليقات
إرسال تعليق