دورة رأس المال الاجتماعي في تعزيز التنمية الوطنية

 دورة رأس المال الاجتماعي في تعزيز التنمية الوطنية 

تعدها وتقدمها الأستاذة ناعمة الطنيجي 

نبذة عن الدورة

في ظل التحولات المتسارعة التي تشهدها المجتمعات الحديثة، أصبح رأس المال الاجتماعي أحد الركائز الأساسية في بناء المجتمعات المتماسكة وتعزيز قدرتها على مواجهة التحديات وتحقيق التنمية المستدامة. فنجاح الدول لا يعتمد فقط على الموارد الاقتصادية والبنية التحتية، بل يرتبط أيضًا بمستوى الثقة بين أفراد المجتمع، وقوة العلاقات الاجتماعية، وفاعلية الشراكات بين المؤسسات والأفراد، وقدرة المجتمع على التعاون لتحقيق أهداف مشتركة.

تقدم هذه الدورة مفهومًا متقدمًا لرأس المال الاجتماعي باعتباره ثروة غير مادية تسهم في تعزيز التنمية الوطنية، وتركز على فهم مكوناته المتمثلة في الثقة، والشبكات الاجتماعية، والقيم المشتركة، والتعاون المجتمعي، ودورها في دعم الاستقرار والتنمية.

كما تستعرض الدورة دور المؤسسات الحكومية في بناء وتعزيز رأس المال الاجتماعي من خلال السياسات والبرامج والمبادرات التي ترفع مستوى المشاركة المجتمعية، وتعزز التماسك الاجتماعي، وتدعم العلاقة الإيجابية بين الحكومة والمجتمع.

وتركز الدورة على تمكين القيادات وصناع القرار من تصميم شراكات مجتمعية فاعلة، وتطوير مبادرات تستثمر في العلاقات الاجتماعية كأحد الممكنات الاستراتيجية للتنمية، إلى جانب التعرف على أدوات قياس رأس المال الاجتماعي وتحليل أثره في تحقيق مستهدفات التنمية الوطنية.

تجمع الدورة بين المنظور البحثي والتطبيق العملي، مستندة إلى مفاهيم علم الاجتماع التطبيقي، ودراسات التنمية المجتمعية، وممارسات الحوكمة الحديثة، بما يساعد المشاركين على الانتقال من مفهوم "خدمة المجتمع" إلى مفهوم "بناء المجتمع وتعزيز قدرته على المشاركة وصناعة المستقبل".

رسالة الدورة:
المجتمع المتماسك هو أحد أهم أصول التنمية الوطنية، والاستثمار في العلاقات والثقة والتعاون المجتمعي هو استثمار في مستقبل الوطن.

تعد وتقدم البرنامج الأستاذة ناعمة الطنيجي 

باحثة اجتماعية ومستشارة في التنمية المجتمعية والتطوير المؤسسي، تمتلك خبرة مهنية تتجاوز عشرين عامًا في مجالات البحث الاجتماعي، والقيادة المجتمعية، والتطوير المؤسسي، وبناء المبادرات ذات الأثر المستدام. شغلت العديد من الأدوار القيادية والاستشارية في القطاعين الحكومي والمجتمعي، وأسهمت في تصميم وتنفيذ برامج ومبادرات نوعية هدفت إلى تعزيز التنمية الاجتماعية، وتمكين الأفراد والمؤسسات، ودعم الاستقرار والتماسك المجتمعي.

تحمل درجة الماجستير في البحث الاجتماعي التطبيقي ومناهج البحث من جامعة السوربون أبوظبي، ودرجة البكالوريوس في علم النفس التطبيقي، إضافة إلى خبرات عملية واسعة في مجالات التخطيط الاستراتيجي، تنمية رأس المال البشري، القيادة المجتمعية، المسؤولية المجتمعية، وبناء الشراكات المؤسسية.

قدمت عشرات البرامج التدريبية والمحاضرات وورش العمل للقيادات والكوادر الحكومية والتعليمية والمجتمعية، كما أسهمت في تطوير مبادرات وبرامج متخصصة في التماسك المجتمعي، جودة الحياة، الأمن الاجتماعي، وتمكين المرأة والأسرة.

وتستند في هذا البرنامج إلى خبرتها الأكاديمية والميدانية في دراسة الظواهر الاجتماعية وتحليلها، وتوظيف مفاهيم رأس المال الاجتماعي في دعم التنمية الوطنية وتعزيز العلاقة بين المؤسسات والمجتمع، بما يسهم في بناء مجتمعات أكثر تماسكًا وقدرة على المشاركة وتحقيق التنمية المستدامة.

محاور دورة
دورة رأس المال الاجتماعي في تعزيز التنمية الوطنية


المحور الأول: مفهوم رأس المال الاجتماعي وأهميته التنموية

  • مفهوم رأس المال الاجتماعي وأبعاده الأساسية.

  • الفرق بين رأس المال الاقتصادي ورأس المال البشري ورأس المال الاجتماعي.

  • مكونات رأس المال الاجتماعي: الثقة، الشبكات الاجتماعية، القيم المشتركة، والتعاون.

  • دور رأس المال الاجتماعي في بناء المجتمعات المستقرة والمزدهرة.

  • العلاقة بين رأس المال الاجتماعي وجودة الحياة والتنمية المستدامة.

المحور الثاني: الثقة المجتمعية وأثرها في تعزيز التنمية

  • مفهوم الثقة المجتمعية وأهميتها في استقرار المجتمعات.

  • العلاقة بين الثقة بالمؤسسات والتنمية الوطنية.

  • دور العدالة والشفافية والاتصال المؤسسي في بناء الثقة.

  • تعزيز المشاركة المجتمعية من خلال الثقة المتبادلة.

  • تجارب دولية في بناء المجتمعات القائمة على الثقة.

المحور الثالث: دور المؤسسات الحكومية في بناء رأس المال الاجتماعي

  • المؤسسات الحكومية كشريك أساسي في بناء المجتمع.

  • تعزيز العلاقة بين الحكومة والمجتمع.

  • تصميم السياسات والبرامج الداعمة للتماسك الاجتماعي.

  • دور الخدمات الحكومية في تعزيز الانتماء والمشاركة.

  • الانتقال من مفهوم تقديم الخدمة إلى صناعة القيمة المجتمعية.

المحور الرابع: التماسك المجتمعي وتعزيز الهوية الوطنية

  • مفهوم التماسك الاجتماعي وأهميته للأمن والاستقرار.

  • العوامل المؤثرة في قوة النسيج المجتمعي.

  • تعزيز القيم المشتركة والانتماء الوطني.

  • دور المؤسسات في الوقاية من التحديات الاجتماعية.

  • بناء مجتمعات أكثر مرونة وقدرة على مواجهة التغيرات.

المحور الخامس: الشراكات المجتمعية الفاعلة وصناعة الأثر

  • مفهوم الشراكة المجتمعية وأهميتها في التنمية.

  • بناء منظومة تعاون بين الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني.

  • إدارة أصحاب المصلحة وتعظيم القيمة المشتركة.

  • تصميم مبادرات مجتمعية قائمة على الشراكات.

  • نماذج ناجحة للشراكات المؤثرة.

المحور السادس: قياس رأس المال الاجتماعي ومؤشرات التنمية المجتمعية

  • مفهوم قياس رأس المال الاجتماعي.

  • المؤشرات الأساسية لرأس المال الاجتماعي:

    • مستوى الثقة المجتمعية.

    • المشاركة المدنية.

    • قوة العلاقات والشبكات الاجتماعية.

    • التعاون والمسؤولية المجتمعية.

  • أدوات جمع وتحليل البيانات الاجتماعية.

  • توظيف المؤشرات في دعم صناعة القرار والسياسات العامة.

المحور السابع: الاستثمار في رأس المال الاجتماعي لتحقيق التنمية الوطنية

  • تحويل رأس المال الاجتماعي إلى قوة تنموية.

  • بناء مبادرات تعزز المشاركة المجتمعية.

  • تمكين المجتمع كشريك في التنمية.

  • دور القيادات والمؤسسات في صناعة الأثر الاجتماعي.

  • مستقبل رأس المال الاجتماعي في تحقيق التنمية المستدامة.

المشروع التطبيقي الختامي

إعداد تصور لمبادرة وطنية أو مؤسسية تهدف إلى تعزيز رأس المال الاجتماعي، تشمل:

  • تحديد القضية المجتمعية.

  • تحليل الفئات المستهدفة.

  • بناء نموذج الشراكات.

  • تحديد مؤشرات قياس الأثر.

  • وضع خطة الاستدامة والتنفيذ.


مدة الدورة وشروط الالتحاق
رأس المال الاجتماعي في تعزيز التنمية الوطنية

مدة الدورة

البرنامج التنفيذي الأساسي:

3 أيام تدريبية مكثفة (18 ساعة تدريبية)

اليوم الأول:

  • مدخل إلى مفهوم رأس المال الاجتماعي وأهميته في التنمية الوطنية.

  • فهم العلاقة بين الثقة المجتمعية والتماسك الاجتماعي.

  • تحليل دور القيم والشبكات الاجتماعية في بناء المجتمعات.

اليوم الثاني:

  • دور المؤسسات الحكومية في تعزيز رأس المال الاجتماعي.

  • بناء الشراكات المجتمعية الفاعلة.

  • تصميم المبادرات التي تعزز المشاركة المجتمعية والاستدامة.

اليوم الثالث:

  • مؤشرات قياس رأس المال الاجتماعي.

  • توظيف البيانات الاجتماعية في دعم القرار.

  • تطبيق عملي: تصميم مبادرة لتعزيز رأس المال الاجتماعي.

النسخة التنفيذية المتقدمة للقيادات

5 أيام تدريبية (30 ساعة تدريبية)

تتضمن:

  • دراسات حالة وطنية ودولية.

  • تطبيقات في تحليل الظواهر الاجتماعية.

  • تصميم نماذج لقياس رأس المال الاجتماعي.

  • بناء استراتيجيات لتعزيز المشاركة المجتمعية.

  • مشروع تطبيقي تنموي مرتبط بأهداف الجهة المشاركة.

شروط الالتحاق

الفئة المستهدفة:

  • القيادات العليا والتنفيذية في الجهات الحكومية.

  • مديرو الإدارات والأقسام.

  • مسؤولو التخطيط الاستراتيجي والسياسات العامة.

  • مسؤولو التنمية المجتمعية وجودة الحياة.

  • مسؤولو المسؤولية المجتمعية والاستدامة.

  • العاملون في تصميم وإدارة المبادرات الوطنية والمجتمعية.

متطلبات المشاركة:

  • خبرة عملية لا تقل عن سنتين في المجال الحكومي أو المؤسسي.

  • اهتمام أو ارتباط بمجالات التنمية المجتمعية، التخطيط، السياسات، أو المبادرات الاجتماعية.

  • القدرة على المشاركة في النقاشات والتحليلات التطبيقية.

  • الالتزام بالحضور الكامل للبرنامج.

  • تنفيذ مشروع تطبيقي أو دراسة حالة في نهاية البرنامج.

مخرجات البرنامج

بنهاية الدورة سيكون المشارك قادرًا على:

  • فهم مفهوم رأس المال الاجتماعي ودوره في التنمية الوطنية.

  • تحليل مستوى الثقة والتماسك الاجتماعي داخل المجتمعات.

  • تصميم مبادرات تعزز المشاركة المجتمعية.

  • بناء شراكات فاعلة بين المؤسسات والمجتمع.

  • استخدام مؤشرات رأس المال الاجتماعي في التخطيط واتخاذ القرار.

  • تطوير حلول اجتماعية مستدامة تدعم أهداف التنمية الوطنية.

الشهادة:

يُمنح المشارك شهادة اجتياز برنامج "رأس المال الاجتماعي ودوره في التنمية الوطنية" بعد استكمال متطلبات الحضور والمشاركة والتطبيق العملي.


هل هذه الدورة متاحة للتقديم حضوريًا؟

نعم.

يمكن تقديم هذه الدورة حضوريًا للجهات الحكومية، والمؤسسات، والجامعات، والجمعيات، والمراكز التدريبية المرخصة، والفعاليات والمؤتمرات، وذلك داخل الدولة أو خارجها، وفقًا للتنسيق المسبق.

للاستفسار أو التعاقد على تقديم الدورة، يُرجى التواصل عبر البريد الإلكتروني الرسمي:
naama.alteneijy@gmail.com
أو التواصل على وتساب رقم الهاتف : 00971506077111 الإمارات

وسيتم الرد على جميع طلبات التعاقد وتزويد الجهة بكافة التفاصيل المتعلقة بالبرنامج، ومتطلباته، وآلية التنفيذ.


حقوق الملكية الفكرية

جميع المحتويات العلمية والتدريبية والمواد التعليمية والأدلة والنماذج والأدوات والتطبيقات العملية المستخدمة في برنامج "رأس المال الاجتماعي في تعزيز التنمية الوطنية" تعد ملكية فكرية حصرية للأستاذة ناعمة الطنيجي، ومحمية بموجب القوانين والتشريعات المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة والاتفاقيات الدولية ذات الصلة بحقوق الملكية الفكرية.

ويُحظر نسخ أو إعادة إنتاج أو تعديل أو ترجمة أو تسجيل أو نشر أو توزيع أو تداول أو استثمار أي جزء من محتوى البرنامج أو مواده التدريبية أو استخدامه لأغراض تجارية أو تدريبية أو بحثية دون الحصول على موافقة خطية مسبقة من المالكة.

كما يلتزم المشاركون والجهات المستفيدة بالحفاظ على سرية المواد العلمية والأدوات التدريبية وعدم إعادة استخدامها أو تقديمها أو اقتباسها بصورة جوهرية في أي برامج أو دورات أو أنشطة تدريبية أخرى دون إذن رسمي.

ويُعد الاشتراك في البرنامج أو الحصول على مواده العلمية إقرارًا بالالتزام بهذه الشروط واحترام حقوق الملكية الفكرية الخاصة بالمحتوى التدريبي.

جميع الحقوق محفوظة © للأستاذة ناعمة الطنيجي



تعليقات

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

المسيرة المهنية لناعمة الطنيجي

صورة
 ناعمة الطنيجي الأستاذة ناعمة الطنيجي  قائدة تنفيذية وباحثة اجتماعية ومستشارة استراتيجية | 25 عاماً في القيادة المؤسسية، والبحث الاجتماعي، وبناء القدرات، وتعزيز التماسك المجتمعي وصناعة الأثر المستدام مستشارة استراتيجية في مجالات التنمية المجتمعية، التطوير المؤسسي، بناء القدرات، والاستشارات الإدارية والاجتماعية. أمتلك خبرة مهنية تمتد لأكثر من عقدين في مجالات البحث الاجتماعي، الإعلام، الإدارة التنفيذية، التدريب، وتمكين الأفراد والمؤسسات. وأؤمن بأن بناء المجتمعات يبدأ من الاستثمار في الإنسان، وتعزيز الوعي، وتحويل الأفكار إلى مبادرات وممارسات مستدامة ذات أثر حقيقي. إني شخصية وطنية فاعلة، أحمل شغفًا عميقًا بخدمة الوطن والمجتمع، وأؤمن بأهمية الإسهام الإيجابي في مسيرة التنمية وتعزيز القيم المجتمعية. أقدّر جهود القيادة الرشيدة ورؤيتها الطموحة في بناء مجتمع متماسك ومزدهر، وأسعى من خلال خبرتي ومبادراتي إلى دعم هذه الرؤية والمساهمة في تحقيق أثر اجتماعي مستدام. الشهادات الأكاديمية  أحمل درجة الماجستير في البحوث الاجتماعية والبحث العلمي من جامعة السوربون أبوظبي، وبكالوريوس في علم...
اقرأ المزيد »

ناعمة الطنيجي تكتب: هذا ما تعلمته طوال سنوات عملي في التدريب.

صورة
 ما الذي تعلمته من تدريب القيادات المجتمعية خلال سنوات العمل؟ تكتبه  ناعمة  الطنيجي عندما بدأت رحلتي المهنية قبل أكثر من عقدين، كنت أظن أن دوري يقتصر على نقل المعرفة، وأن نجاح البرنامج التدريبي يقاس بكمية المعلومات التي يكتسبها المشاركون. لكن مع مرور السنوات، وبعد مئات الساعات من التدريب واللقاءات مع قيادات تربوية، وكوادر اجتماعية، ومنتسبات ومنتسبين في مؤسسات أمنية، ومسؤولين يعملون في خدمة المجتمع، تغيرت قناعتي تمامًا. أدركت أن التدريب الحقيقي لا يقتصر على تقديم المحتوى، بل يبدأ عندما يراجع الإنسان طريقته في التفكير، ويعيد النظر في قراراته، ويكتشف أن القيادة ليست ما يملكه من صلاحيات، وإنما ما يتركه من أثر في حياة الآخرين. لقد كانت كل قاعة تدريب، مدرسة جديدة بالنسبة لي. ففي كل لقاء كنت أتعلم من المشاركين بقدر ما أقدم لهم، وأكتشف أن التحديات التي تواجه المؤسسات، مهما اختلفت مجالاتها، تتشابه في جوهرها؛ فالقضايا الإدارية، والتربوية، والاجتماعية، وحتى الأمنية، كثيرًا ما تعود إلى نوعية القيادة التي تدير الموقف، وإلى الثقافة التي تبنيها داخل المؤسسة. تدريب القيادات المجتمعية ناع...
اقرأ المزيد »

مجالات التدريب والتأهيل والاستشارات | ناعمة الطنيجي

صورة
مجالات التدريب والتأهيل والاستشارات | ناعمة الطنيجي انطلاقاً من خبرة ممتدة في مجالات الإرشاد الاجتماعي، والتأهيل النفسي، والتنمية الإنسانية، وبناء القدرات، وتطوير المؤسسات، أقدم برامج تدريبية واستشارية تهدف إلى تعزيز صحة الإنسان النفسية، وتمكين الفرد والأسرة، ودعم المجتمع، وتطوير الأداء المؤسسي. أولاً: الصحة النفسية والرفاه الإنساني تعزيز الوعي بالصحة النفسية وجودة الحياة. بناء المرونة النفسية والتعامل مع الضغوط. إدارة المشاعر وتنظيم الانفعالات. تعزيز التوازن النفسي والمهارات الحياتية. فهم الذات وبناء العلاقات الصحية. الوقاية النفسية وتعزيز ثقافة الاهتمام بالإنسان. ثانياً: التنمية الذاتية والتمكين الشخصي اكتشاف القدرات وتطوير الذات. الذكاء العاطفي والوعي الذاتي. الثقة بالنفس واتخاذ القرار. مهارات التواصل والتأثير. إدارة الوقت وتحقيق التوازن في الحياة. ثالثاً: التنمية الأسرية بناء الأسرة المستقرة والمتوازنة. مهارات الحوار والتفاهم الأسري. التربية الواعية وبناء شخصية الأبناء. إدارة الخلافات الأسرية. تعزيز الترابط والقيم الأسرية. رابعاً: التنمية المجتمعية تصميم المبادرات الاجتماعية المؤثر...
اقرأ المزيد »

دورة هندسة رأس المال الاجتماعي

دورة هندسة رأس المال الاجتماعي  القيادة المجتمعية لصناعة الأثر والتنمية المستدامة برنامج قيادي متخصص للجهات الحكومية والمؤسسات الوطنية إعداد وتقديم ناعمة الطنيجي  مقدمة البرنامج في عالم تتسارع فيه التحولات الاجتماعية والاقتصادية، أصبحت قوة المجتمعات لا تُقاس فقط بما تمتلكه من موارد مادية، بل بقدرتها على بناء الثقة، وتعزيز التعاون، وتفعيل المشاركة، وتحويل العلاقات الإنسانية والقيم المشتركة إلى قوة دافعة للتنمية والاستقرار. ومن هنا يبرز مفهوم رأس المال الاجتماعي باعتباره أحد أهم الأصول الاستراتيجية للمجتمعات الحديثة؛ فهو يمثل شبكة العلاقات والثقة والقيم التي تربط الأفراد والمؤسسات، وتمكّن المجتمع من العمل المشترك، ومواجهة التحديات، وتحقيق أهداف التنمية الوطنية. إن بناء رأس المال الاجتماعي لم يعد مسؤولية اجتماعية فقط، بل أصبح محورًا أساسيًا في نجاح المؤسسات الحكومية، وجودة السياسات العامة، وتعزيز التماسك المجتمعي، ورفع جاهزية المجتمعات للتغيرات المستقبلية. يأتي برنامج " هندسة رأس المال الاجتماعي : القيادة المجتمعية لصناعة الأثر والتنمية المستدامة" ليقدم إطارًا معرفيًا وتطبيقي...
اقرأ المزيد »

دورة القيادة المجتمعية وصناعة الأثر المؤسسي

  القيادة المجتمعية وصناعة الأثر المؤسسي تعدها وتقدمها الأستاذة ناعمة الطنيجي  في ظل المتغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم، لم يعد نجاح المؤسسات الحكومية يقاس فقط بقدرتها على تقديم الخدمات، بل بمدى قدرتها على إحداث أثر مجتمعي مستدام يعزز جودة الحياة، ويرسخ الثقة المؤسسية، ويسهم في تحقيق مستهدفات التنمية الوطنية. ومن هنا تبرز أهمية القيادة المجتمعية بوصفها أحد أهم الممكنات الاستراتيجية التي تربط بين الأداء المؤسسي واحتياجات المجتمع وتطلعاته. صُممت هذه الدورة لتزويد القيادات الحكومية ومديري الإدارات بالمعارف والأدوات الحديثة التي تمكنهم من فهم التحولات الاجتماعية وتأثيرها في بيئات العمل، وتعزيز قدراتهم على قيادة التغيير، وبناء المبادرات والبرامج ذات الأثر المستدام، وتطوير الشراكات الفاعلة مع مختلف أصحاب المصلحة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتعظيم القيمة المضافة للمجتمع. كما تركز الدورة على تنمية التفكير الاستراتيجي لدى المشاركين، وتمكينهم من توظيف المؤشرات الاجتماعية وقياس الأثر في تصميم وتنفيذ المبادرات الحكومية، بما يضمن استدامة النتائج وتحقيق أثر تنموي ملموس يتوافق...
اقرأ المزيد »

ناعمة الطنيجي تكتب: رأس المال البشري الثروة والمحرك

صورة
 رأس المال البشري: الثروة الحقيقية للأمم ومحرك التنمية المستدامة تكتبه ناعمة الطنيجي   الأستاذة ناعمة الطنيجي  مقدمة شهد العالم خلال العقود الأخيرة تحولًا جوهريًا في مفهوم التنمية، حيث لم تعد قوة الدول والمؤسسات تُقاس فقط بما تمتلكه من موارد طبيعية أو إمكانات مالية، بل أصبحت تُقاس بقدرتها على الاستثمار في الإنسان وتنمية قدراته ومعارفه ومهاراته. ومن هنا برز مفهوم رأس المال البشري باعتباره أحد أهم الأصول الاستراتيجية التي تعتمد عليها الدول لتحقيق التنافسية والابتكار والتنمية المستدامة. فالإنسان هو صانع التنمية وغايتها في الوقت ذاته، وكلما ارتفع مستوى التعليم والمعرفة والصحة والمهارات لدى الأفراد، زادت قدرة المجتمع على الإنتاج والتطور ومواجهة التحديات المستقبلية. ما هو رأس المال البشري؟ يشير رأس المال البشري (Human Capital) إلى مجموع المعارف والمهارات والخبرات والقدرات والسمات الشخصية التي يمتلكها الأفراد، والتي تمكنهم من الإنتاج والإبداع والمساهمة الفاعلة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. وبمعنى أبسط، فإن رأس المال البشري هو القيمة التي يضيفها الإنسان إلى المجتمع والمؤسس...
اقرأ المزيد »